Modell der Team-Entwicklung
Modell der Team-Entwicklung
Ein erfolgreiches Team durchläuft folgende Phasen:
- Forming (Formierungsphase)
- Storming (Konfliktphase)
- Norming (Regelphase)
- Performing (Arbeitsphase)
- Adjourning (Trennungsphase)
Tuckman, Bruce: Developmental sequence in small groups. Psychological bulletin, 1965, 63, Seite 384 ff.
Aufgabe im Wiki "Konzert"
- Denken Sie zurück: Haben Sie diese Phasen auch schon miterlebt?
- Wie verhalten Sie sich in einem neuen Team / einer neuen Gruppe?
- Beschreiben Sie wie Sie ihr Team schnell auf den Weg bringen.